キャリアプラン
Career plan
税務・会計
Financial accounting
Step 01
まず入社後は、会計ソフトを使用したデータ入力など、記帳代行業務の簡単な事務処理からスタート。社内業務に加え、先輩社員に同行しクライアント訪問も並行して行っていきます。先輩社員のアシスタントをしながら税務・会計の監査業務の基盤を1～2年かけて学びます。希望者には、巡回監査士補や巡回監査士の資格支援も行っています。
Step 02
だいたい3年目から個人の成長段階に合わせて、徐々に経営支援型業務と言われるコンサルタント業務にも参加していきます。税務・会計で身に付くデータから考察する力にプラスして、このコンサルタント業務で、より幅広い視野と思考力を身に付け、人間力を磨いていきます。
Step 03
5年目には、今までのあらゆる経験を通して自分が何に向いているのか、これから何を目指していきたいのかを、一度立ち止まりじっくりと考え、決定します。もちろん、基本業務である税務・会計業務をベースに、チームの業績や品質をマネジメントする管理職業務や、ファイナンシャル・プランナーをはじめとした企業や経営者に寄り添った提案をしていくコンサルタント業務。そして、国際税務や相続・継承、資金調達などの高度専門領域の業務と、自分が突き詰めたい道を選択することが可能です。
Step 04
その道のスペシャリストを目指すあなたに、当社ではグループ企業への異動という選択もあります。例えば、「資産・相続」が得意な方には株式会社ミッドランド財産研究所、「経営」が得意な方には株式会社ミッドランド経営研究所など、ミッドランドだからできる、次のステージへの後押しが可能です。ゆくゆくは、実績に応じてグループ会社の役員ポストもご用意しています。
経営コンサルタント
Management
Step 01
1年目は、税務・会計同様、まずは基本的な記帳代行や監査業務に従事します。税務・会計の知識は当社でコンサルティングをする上で必要不可欠。もちろん、並行して早い段階から、経営支援型業務にも携わっていきます。まずは、先輩社員についてクライアントへの訪問同行を。次のステップとして、経営者の今後の目標をヒアリングしたり、企業の営業チームの育成フローを考えたりと、MAS業務の中でも最初はシンプルな案件から担当していきます。
Step 02
5年目に入ると、経営コンサルタントとしてのある程度の知識・ノウハウが養われ、コンサルタントとしてキャリア構築分岐のフェーズを迎えます。選択肢としては、管理職業務や、コンサルタントとしての専門性を追求したITコンサルティングや相続・承継、事業再生といった高度専門領域業務など、あなたらしいキャリアを積んでいきましょう。
Step 03
ゆくゆくは、「人事・労務」「保険」「IT」といった各分野に特化した全7社あるグループ企業での勤務はもちろん、新規事業や新規サービスの立ち上げも可能です。ミッドランド税理士法人、ひいてはグループとしてより高みを目指せる提案であれば、どんどん企画立案してください。その活躍が認められれば役員へのポスト昇格もあります。
あなたの描く夢が
ミッドランドの新しい道となる。
当社の特徴としてたびたび、「共存共栄」「多様化」が挙げられますが、これから入社される次世代のミッドランドを支える方たちには、とても大きく関わってくるワードになります。高付加価値を与える事務所であり続けるため、カフェ経営を新たにスタートしたように、今まさに当社は更なる変革期を迎えています。今、あなたが追い求めている夢をどうか、当社に来てからも忘れないでください。働くなかで様々な事に関心を持ち、今もこれからもずっと好奇心を持ち続けてください。その好奇心こそが、まだ見ぬフォールドへの大きく着実な一歩であると確信しています。おもしろいことを追求したい、その気持ちを全員が持っていれば、当社の未来は今よりも、もっとおもしろいものになるでしょう。