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選考の流れ
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STEP1会社説明会
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STEP2適性検査
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STEP3一次面接(個別)
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STEP4最終面接(個別)
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STEP5内定
JOB LIST
募集要項
| 職種 |
財務・会計コンサルタント 経営コンサルタント |
|---|---|
| 主な仕事内容 |
まずは先輩社員と一緒にお客様を訪問して、 仕事の進め方などを覚えます。 先輩から全てを教えてもらうという考えでは、 自己成長できません。実務をしながら、 自分で勉強したり、ときには 税理士資格取得に挑戦することも大切です。 自分1人で進めていく仕事も多いですが、 ご自身の所属するチームのリーダーや、 年の近い先輩職員が状況を見ながら指導するようにしています。 上下関係の堅苦しさもなく、人間関係はいいと思いますよ。 【仕事のやりがい】 自分自身で勉強をしていかなければいけないのは、 当社では一人ひとりに任せる範囲が広いから。 上司から指示されてその通りに動くのではなく、 任されるからこそ、自分で考えて、勉強し、 自立的に行動する必要があるのです。 そして、自分の身内や親友から仕事を頼まれれば、 その人のために最善の方法を考え、 全力で取り組むと思います、 どんなお客様からの依頼であっても、 それと同じ様に考えて、全力で取り組んで欲しいと思います。 そうすることでお客様に喜んでいただくことが、 私たちの喜びでもあります。 |
| 勤務地 |
豊田本店／愛知県豊田市三軒町7-63-5 |
| 勤務時間 |
豊田本店8：00～17：00（実働8時間） ※自分でスケジュールを組んで行動していますので、 企業の決算期や確定申告などで忙しい時期もありますが、 その時期を除けば、定時に帰ることも可能です。 |
| 給与 |
大卒・短大卒・専門卒 月給225,000円 ※固定残業代(25.5時間)35,500円含む ※残業が上記時間を超えた場合は、超過分の割増賃金を支給します |
| 諸手当 | 通勤手当（非課税枠内） |
| 昇給 |
あり 会社の業績と本人の能力・貢献度による |
| 賞与 |
年2回（6月、12月） 法人の営業成績、職員の勤務状態・成績・遂行能力により決定する |
| 休日休暇 |
原則として土日（年間休日110日） ※繁忙期（1月中旬～3月15日）土曜日出勤あり、会社カレンダーによる ※年末年始休暇・GW・夏季休暇・産前産後休暇・育児休暇（実績あり）・介護休暇 すぐに使える「前借休暇制度」あり ※有給休暇は大変取得しやすい環境です |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
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| 試用期間 | 有り（6ヵ月間、待遇の変更なし） |
職場情報
| 平均勤続年数 | 12年（2022年12月時点） | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 平均年齢 | 38歳（2022年12月時点） 新卒入社から、勤続20年以上のベテラン社員まで在籍しています |
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| 研修 |
あり：外部研修・内部研修 外部研修：初年度は基本的知識（ビジネスマナー、システム含む）習得のための研修に参加します。 内部研修：先輩社員や外部から招いた方を講師として研修を行っています。 会社から指名をして研修に参加してもらうこともありますし、 本人が受けたい講座を選んで、その内容を社内で共有すれば、 会社全額負担で研修会に参加することもできます。 また、ミッドランド・アライアンスで行う 研修にも参加します。 |
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| 自己啓発支援 | あり：巡回監査士・巡回監査士補・MMPGマスター、医業経営コンサルタント 資格取得のための費用を全額負担 | ||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.5時間（2020年度実績） | ||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13日（2022年実績） | ||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
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その他の情報
| 人事評価制度 |
社員一人ひとりの頑張りや成果を正当に評価します。 業績はもちろんですが、間接業務や成長度も含め 総合的に評価しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大学・短大・専門学校を卒業見込みの方 ※入社後担当を持つまでに日商簿記2級の取得を目指して下さい ※要普通自動車運転免許 |
| 資格取得をバックアップ |
会社が指定する資格を取得するための費用は、 会社がバックアップします。 ＜指定資格＞ ・巡回監査士、巡回監査士補（全日本能率連盟認証資格） ・ＭＭＰＧマスター ・医業経営コンサルタント |